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El paso que culmina el proceso de integración social y laboral es la plena incorporación al mundo laboral a través de la empresa ordinaria, sin embargo, y para aquellos casos en los que el grado de minusvalía requiera, temporal o permanentemente, de una integración protegida, se establecen los Centros Especiales de Empleo, que serán continuación de las habilidades laborales adquiridas anteriormente.

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Nuestra experiencia ha demostrado que la integración laboral de personas con enfermedad mental crónica es posible tanto en la empresa ordinaria como en los centros especiales de empleo siempre y cuando se cumplan los requisitos que utilizamos en nuestra metodología de trabajo:
 
Tratamiento Psicosocial
Formación
Entrenamiento en habilidades sociales y laborales
Concienciación del tejido empresarial.

 

En el año 1997 la Consejería de Economía y Empleo de la Comunidad de Madrid, nos calificó como CEE, y desde marzo del año 2000 funciona nuestro primer centro especial de empleo para personas con enfermendad mental crónica, consistente en una explotación avícola y granja-escuela.

En el año 2005 y con la puesta en marcha de la residencia se han incorporado puestos de trabajo para atender los servicios de mantenimiento, lavandería, limpieza y jardinería.

ACTIVIDADES LABORALES
 

 

 

 

 

 

 

 

 

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